Учет выданного корпоративного кредита

Страница 1

При выдаче векселя для привлечения корпоративного займа предприятие - векселедатель отражает вексельную сумму как кредиторскую задолженность.

Задолженность по векселю, где в тексте указывается условие о начислении процентов за пользование векселем, показывается у предприятия векселедателя с учетом причитающихся к оплате процентов на конец отчетного периода. Причитающаяся сумма при этом включается в состав операционных расходов.

В случае, когда полученная сумма денежных средств меньше вексельной суммы, то дисконт (т.е. разница) включается предприятием - векселедателем в состав операционных расходов [17, С. 110].

Для равномерного включения процентной или дисконтированной суммы в состав операционных расходов можно предварительно их учесть как расходы будущих периодов.

Привлечение корпоративного займа за счет выпуска и размещения облигаций учитывается аналогично векселям.

В случае размещения облигаций по цене ниже номинальной курсовая разница равномерно доначисляется в течение срока обращения облигации с Кт. 66 (67) в Дт. 91.

Если в учетной политике предприятия предусмотрено включение дисконтированной суммы в состав операционных расходов, то проводку необходимо провести следующим образом:

Дт.51-Кт.66 (67) – фактическая сумма денежных средств, которая была получена предприятием;

Дт.91 –Кт.66 (67) – курсовая разница между ценой размещения облигации и ее номинальной стоимостью.

В хозяйственной деятельности предприятий на сегодняшний день практикуется выдача займов и беспроцентных ссуд сотрудникам. Для получения такого займа сотрудник оформляет на руководство просьбу о предоставлении ему заемных средств с указанием причины, по которой берется ссуда. Дается, как правило, хорошим сотрудникам. Делается это с целью укрепления лояльности сотрудников компании.

Заем сотрудник может брать самостоятельно у банка, с которым организация работает. Ссуда может предоставляться без процентов работнику, все зависит от условий договора предприятия с обслуживающим его банком. Организациям данный вариант удобен, так как все финансовые риски банк берет на себя.

Менеджмент или профсоюзное отделение предприятия в праве решать вопрос о выдаче кредита сотруднику. При принятии данного решения также учитывают финансовое положение организации: в частности, требуется полное отсутствие задолженности перед налоговыми органами.

Учет выданного кредита сотруднику бухгалтерией ведется на сч. 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям". На этот счет открывают субсчет 73-1 "Расчеты по предоставленным займам (ссудам)".

Выдача корпоративного займа сотруднику отражается по Дт субсчета 73-1 в корреспонденции со счетами учета денежных средств (Кт субсчета 50-1 - при выдаче ссуды наличными; кредит счета 51 - при безналичной форме выдачи денежных средств).

Также по дебетовому субсчету 73-1 отражаются суммы уплачиваемых процентных сумм, которые являются доходами будущих периодов. А корреспондирует с кредитом счета 98 "Доходы будущих периодов". Данные процентные суммы каждый месяц своевременно подлежат зачислению на финансовый результат деятельности предприятия в составе прочих внереализационных доходов (Дт 98, Кт 91 "Прочие доходы и расходы").

НДФЛ, сумма которого рассчитывается с материальной выгоды сотруднику, отражается следующим образом:

Дт. 70 в корреспонденции с Кт. 68 субсчет "Расчеты по НДФЛ".

Далее по мере погашения кредита работника учтенные по дебету субсчета 73-1 списываются (дебет счетов 50, 51).

Для оценки эффективности использования корпоративного займа, в финансовом менеджменте используют такой важный показатель, как эффект финансового рычага (ЭФР) или финансовый леверидж:

ЭФР = (ROA – Цзк) х (ЗК/СК)

Или

ЭФР = [ВЕР (1 – Кн) – Цзк] х ЗК/СК.

Рассмотрим все параметры финансового левериджа:

Страницы: 1 2 3

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.smerchw.ru